Pierre-André de Chalendar, Présidnt-Directeur Général de la Compagnie de Saint-Gobain, a donné une longue interview dans l'édition du 12 octobre dernier des Echos.
Sur les sujets qui intéressent ce blog, autour du management des ressources humaines et de la mise en avant des talents, je retiens un extrait que je vous livre ci-dessous.
A la question relative aux impacts que les évolutions des marchés sur lesquels Saint-Gobain intervient ont sur l'organisation du Groupe, M. de Chalendar s'exprime ainsi :
Cela remet en question la chaîne hiérarchique. On ne pourra plus diriger demain une entreprise comme on le faisait hier. Dans les usines, l'automatisation a remis radicalement en cause le rôle du contremaître. Il en ira de même de la révolution digitale pour les cadres. Nous sommes entrés dans l'ère du management collaboratif.
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